Os líderes têm a grande responsabilidade de manter uma equipa motivada em ter sucesso independentemente das condições em que trabalhem. Liderar envolve que seja encorajador a todos os momentos. Dito isto, há alguns pontos que deve ter em conta:

- As pessoas são importantes. Lembre-se que as pessoas são mais importantes que puxá-las até ao ponto de exaustão. Ponha sempre as pessoas primeiro.
- Nada é demasiado pequeno para celebrar. Festeje os feitos da sua equipa independentemente de serem grandes ou pequenos.
- Lide com o conflito de equipa. Se existir um conflito na sua equipa, certifique-se que ouve os 2 lados e procure uma solução em que os 2 lados se sintam confortáveis.
- Delegue tarefas de forma eficiente. Certifique-se que atribui tarefas de equipa às melhores pessoas para as gerir. Não recorra aos favoritos.

Sugerimos que veja ainda o vídeo em baixo, com informação sobre como motivar uma equipa.