Artigos marcados com: colaboradores
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Apesar da crise e do aumento do desemprego, é importante ter em conta alguns aspectos relativamente à contratação de novos colaboradores. Aqui deixamos 5 dicas:
- Esta é uma excelente altura para contratar- a economia está a dar a volta- e convém que tenha excelentes vendedores para encontrar oportunidades e assegurá-los antes que apareça a concorrência.
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Aqui ficam 6 simples acções que podem ajudar qualquer pessoa a tornar-se mais produtiva no curto prazo.
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Várias vezes referimos a importância das grandes marcas abraçar as redes sociais- no entanto, é muitas vezes complicada a sua integração. Entra a nova campanha da marca sueca IKEA.
A empresa abriu uma nova loja em Malmo (na Suécia) e em vez de divulgarem a abertura “à maneira antiga”, decidiram falar com as pessoas directamente no Facebook.
Este vídeo descreve a campanha em detalhe.
Uma conta foi criada pelo gerente da loja de Malmo. Num período de 2 semanas, imagens da showroom foram colocadas no seu álbum de fotografias do Facebook. Utilizando a …
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![[Humor] Como um empregado se despede de uma empresa](http://servicodemarca.com/wp-content/themes/arthemia/scripts/timthumb.php?src=/wp-content/uploads/2009/11/500x_jobquit.jpg&w=150&h=150&zc=1&q=100)
O site de tecnologias e gadgets Gizmodo publicou um curioso artigo que conta como um designer se despediu- depois de 3 meses a fazer horas-extra e realizando sempre, segundo um colega, um trabalho exemplar. O designer, ao descobrir que se tratava de um cargo temporário, criou esta pequena aplicação e deixou-a no seu computador quando saíu.
Apesar de ser naturalmente um post mais dedicado ao humor, é importante retirar uma lição daqui: seja sempre sincero para os seus empregados e faça com que eles saibam que são valorizados para a empresa, …
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Gerir uma equipa de apoio significa que é um gestor de projecto que sabe ouvir e delegar- é óbvio que existem outras qualidades necessárias, mas estas são sem dúvida 2 das mais importantes. Aqui está uma lista de qualidades que um gestor deve ter baseado no acrónimo “L.E.A.D.E.R.S.H.I.P.”:
* Listening (saber ouvir)
* Encouraging ( saber encorajar)
* Adapting (saber adaptar-se)
* Delegating (saber delegar)
* Energizing (saber motivar)
* Realistic (ser realista)
* Shaping (ser flexível)
* Helping (saber ajudar)
* Integrity (ter integridade)
* Principled (ter princípios)
De notar que se não possui alguma destas capacidades pode aprender ou …
